Obsługa kadrowo-płacowa
Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa to pełne wsparcie w zarządzaniu wszystkimi aspektami zatrudnienia w firmie. Co więcej, obejmuje ona zarówno obsługę umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, a także rozliczenia z ZUS oraz PPK.
Dlatego też, prawidłowa obsługa kadr i płac jest kluczowa dla bezpieczeństwa Twojej firmy. Błędy w rozliczeniach i dokumentacji mogą bowiem prowadzić do wysokich kar finansowych, kontroli oraz sporów prawnych.
Ponadto, w nagłych sytuacjach firma może liczyć na pogotowie kadrowo-płacowe – usługę szybkiej interwencji ekspertów. Wobec tego, to natychmiastowe wsparcie jest kluczowe, gdy potrzebujesz pomocy przed kontrolą ZUS lub w przypadku nagłych błędów w rozliczeniach.
W rezultacie, powierzenie tych zadań ekspertom to inwestycja, która oszczędza Twój czas i pieniądze. Zatem, zyskujesz spokój ducha, a Ty i Twój zespół możecie w pełni skupić się na rozwoju biznesu.
Obsługa kadrowa-płacowa umów o pracę
- Tworzenie umów i świadectw pracy
- Prowadzenie akt osobowych
- Kontrola terminów dokumentacji pracowniczej
- Zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS
- Tworzenie list płac i pasków wynagrodzeń
- Miesięczne deklaracje ZUS
- Naliczanie zaliczek na PIT
Obsługa kadrowo-płacowa umów cywilnoprawnych
- Obsługa umów zleceń i o dzieło
- Obsługa oświadczeń do umów cywilnoprawnych
- Kontrola terminów umów cywilnoprawnych
- Rozliczanie umów zleceń i o dzieło
- Miesięczne deklaracje ZUS
- Naliczanie zaliczek na PIT od umów cywilnych
- Zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS
Jak pracujemy
Etap 1: Analiza potrzeb i oferta
Po pierwsze, poznajemy specyfikę Twojej firmy, aby precyzyjnie zrozumieć kluczowe potrzeby. Następnie, na tej podstawie przygotowujemy indywidualną ofertę, która jest idealnie dopasowana do wymagań Twojej organizacji. W rezultacie, nasza usługa jest zatem zawsze szyta na miarę.
Etap 2: Podpisanie umowy na outsourcing kadr i płac
Przygotowujemy indywidualną umowę współpracy, która precyzyjnie określa zarówno zakres obowiązków, jak i harmonogram oraz sposób raportowania.
Etap 3: Wdrożenie i integracja systemów
Płynnie wdrażamy obsługę kadr i płac, przenosząc całą Twoją dokumentację oraz wprowadzając niezbędne procedury. Ponadto, integrujemy systemy, aby zapewnić zarówno pełną ciągłość, jak i bezpieczeństwo Twoich danych.
Etap 4: Bieżąca obsługa i opieka eksperta
Zapewniamy pełną i bieżącą administrację kadrowo-płacową, która jest zawsze zgodna z aktualnymi przepisami. Co więcej, każdym naszym klientem opiekuje się dedykowany specjalista, który z kolei gwarantuje wsparcie na najwyższym poziomie.
Etap 5: Raportowanie i bieżące wsparcie
Dostarczamy raporty, które są idealnie dopasowane do potrzeb Twojej firmy. Ponadto, zapewniamy również bieżące wsparcie zarówno z zakresu kadr i płac, jak i prawa pracy, aby dzięki temu Twój biznes zawsze działał bezpiecznie.
Chcesz dowiedzieć się więcej? Umów się na spotkanie!